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Das Profil

FAIR - Das Institut für praktische Wirtschaftsmediation wurde 1999 gegründet, es

  • bündelt arbeitswissenschaftliche, juristische, kaufmännische und psychologische Kompetenzen zur effizienten Lösung von Konklikten in Wirtschaft und Arbeitswelt.
  • schöpft aus seinem Erfahrungsschatz und bietet einen Full-Service von der Problembeschreibung über die Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten bis zu deren Umsetzung an.
  • unterstützt die Erarbeitung einer Konfliktlösung durch Vermittlung. Die Suche nach der gemeinsamen Lösung um wieder erfolgreich zusammenarbeiten können, ist das Ziel.
  • unterstützt Konfliktparteien bei der Lösung von innerbetrieblichen Auseinandersetzungen und von Auseinandersetzungen zwischen Unternehmen.
  • vermittelt kompetent bei Konflikten in der Industrie und im Dienstleistungsbereich, in der öffentlichen Verwaltung und in der Sozialwirtschaft.
  • hat einen Beratungsschwerpunkt in der Wirtschaftsmediation bei Auseinandersetzungen oder notwendigen Abstimmungsprozessen zwischen Arbeitgeber und dem Betriebsrat bzw. Personalrat. Auch notwendige Veränderungsprozesse im Unternehmen erfordern ein partnerschaftliches Zusammenwirken beider Betriebsparteien, die fair aktiv unterstützen kann. Auseinandersetzungen zwischen Mitarbeitern oder zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern bilden ein weiteres Tätigkeitsfeld.
  • kann dabei auf die Erfahrung und Expertise des Teams zurückgreifen:
    Eckhard Eyer insbesondere für die Entwicklung und Einführung neuer Formen der Arbeitsorganisation sowie innovativer Arbeitszeit- und Entgeltsysteme;
    Maria Mattioli insbesondere für die Vermittlung in arbeitsrechtlichen Konflikten, aber auch in Gesellschafterstreitigkeiten oder bei der Gestaltung von Nachfolgeregelungen


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